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你可能感興趣的試題
A.國際咨詢師協(xié)會
B.國際工程師協(xié)會
C.國際承包商協(xié)會
D.國際律師協(xié)會
A.施工承包合同
B.供貨安裝合同
C.項目管理合同
D.交鑰匙合同
A.勞務密集型項目比重越來越高
B.技術(shù)密集型項目比重越來越高
C.勞務密集型和技術(shù)密集型項目同步發(fā)展
D.項目金額越來越小
A.單純的貨物出口
B.單純的服務出口
C.單純的技術(shù)貿(mào)易
D.貨物、服務、技術(shù)的綜合出口
最新試題
下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是()。
國際企業(yè)管理人員當?shù)鼗娜秉c之一是,一旦當?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當?shù)毓芾砣藛T的()。
本國派出的經(jīng)理應熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()。
廣義的國際經(jīng)營政治環(huán)境是指()。
市場調(diào)查中的抽樣對象是指()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,矩陣結(jié)構(gòu)屬于()。
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。
在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,產(chǎn)品的單位成本隨著企業(yè)積累的經(jīng)驗的增加而下降稱為()。
國際企業(yè)進行標準化經(jīng)營的根本目的是()。