勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定（）組織健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧诱摺?nbsp;

用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？

以下哪幾類屬于職業(yè)健康查體？（）

職業(yè)病危害因素對人體有哪些危害？

勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（） ，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 

用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧诱?，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

職業(yè)病防治法于（）正式實(shí)施。

用人單位如何建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案？

疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。