A.A公司由于經(jīng)濟效益不佳,決定在現(xiàn)有200名員工中裁減15人。A公司提前30日以書面形式將公司解除勞動合同的決定通知了員工本人,隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在B公司工作了十年,由于晉升無望,遂產(chǎn)生了跳槽的想法,在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天,小李就離開了公司
C.老王今年57歲,在C公司工作了30年,近期公司更新了生產(chǎn)設備,經(jīng)多次培訓后,老王仍然無法掌握新設備的操作方法。公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經(jīng)濟補償后,解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務之便挪用公司公款數(shù)百萬元,公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動合同
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A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓
A.10
B.12
C.15
D.20
A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛,通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當天勞動
D.在中秋節(jié)當天勞動
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
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最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>