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人盡其才，人適其才，這是人機協(xié)調的一個前提。
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職業(yè)倦怠與工作壓力有關系但不等于壓力。它是壓力和工作其他方面所引發(fā)的。
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成就感低的表現(xiàn)為對工作漠不關心，并且刻意保持一定的距離感。
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過去20年不斷增加的研究已經表明，壓力與近70％的主要身體疾病有關。
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壓力指刺激與反應的交互關系。
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負面情緒會會帶來消極的心態(tài)，引發(fā)消極的行為后果，給我們帶來不健康的結果，所以負面情緒是不正常的情緒，沒有價值。
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正面的情緒可以讓我們更好的發(fā)展和維系親密的關系，正面的情緒可以更好的讓我們在工作中獲得積極正向的體驗，讓工作給我們帶來更多的滿足和快樂。
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最常見的五種基本情緒包括憂慮、悲傷、憤怒、驚恐和歡喜。
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快樂地工作絕不是游戲人間的那種心態(tài)，而是指在巨大壓力面前依然能夠保持樂觀的心態(tài)。
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自己的職業(yè)品牌與收入成反比，即職業(yè)品牌越好，收入越低。
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馬斯洛曾提出：自我實現(xiàn)的人是其內在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人代表著真正的心理健康。
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