A.員工將更積極地努力實現(xiàn)他們幫助制定的目標
B.不能將組織目標傳達給下級雇員
C.高層經(jīng)理知道什么是最好的,因為他們看到了“大局”
D.組織目標不得分解為個別目標
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A.零售連鎖店應(yīng)對新競爭者進入的計劃
B.為解決突然出現(xiàn)的需求激增而制定的計劃
C.建立火災(zāi)逃生政策, 制定在緊急情況下應(yīng)遵循的做法
D.應(yīng)對政治環(huán)境根本性變化的計劃
A.公司的扶持行動雇用政策
B.為實施新的環(huán)境條例制定的計劃
C.解雇低績效員工應(yīng)遵循的程序
D.為確保公司設(shè)施的工人安全而制定的計劃
A.常設(shè)計劃
B.定向計劃
C.具體計劃
D.非正式計劃
A.定向
B.指出
C.長期
D.具體
A.七年
B.一年
C.五年
D.三年
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()