崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。