A.權變理論
B.行為科學理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論
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你可能感興趣的試題
A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
A.社會輿論
B.政治集團
C.勞工組織
D.企業(yè)經營者
E.企業(yè)所有者
A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強群體凝聚力
E.結果——企業(yè)品牌形象
A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機構
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
最新試題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
崗位素質模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領導。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內部進行的（）管理。
（）在廣義上是企業(yè)經營活動的信息傳遞與信息保存的載體。