A.環(huán)境和知覺
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動
D.環(huán)境與直覺
E.環(huán)境與意志
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.稀缺性
B.難以模仿性
C.價值優(yōu)越性
D.難以超越性
E.行業(yè)壟斷性
A.組織能力
B.社會能力
C.營銷及市場開拓能力
D.生產(chǎn)及技術(shù)能力
E.管理能力
A.產(chǎn)品形象
B.廠容廠貌
C.企業(yè)標志
D.員工服飾
E.企業(yè)環(huán)境
A.企業(yè)經(jīng)驗哲學
B.理想信念
C.價值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標志
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.人際文化
E.辦公文化
最新試題
高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。