A.企業(yè)經驗哲學
B.理想信念
C.價值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標志
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A.物質文化
B.制度文化
C.精神文化
D.人際文化
E.辦公文化
A.行業(yè)所處的發(fā)展階段
B.行業(yè)在社會經濟中的地位
C.行業(yè)的產品和技術特征
D.潛在進入者分析
E.購買力分析
A.政治制度
B.政治形勢
C.方針政策
D.法律法規(guī)及執(zhí)行體系
E.歷史狀況
A.企業(yè)行政環(huán)境是獨立于企業(yè)行政主體之外的客觀因素
B.企業(yè)行政環(huán)境與企業(yè)行政管理構成了行政系統(tǒng)
C.企業(yè)行政環(huán)境對企業(yè)行政管理的作用有其規(guī)律性
D.企業(yè)行政環(huán)境與行政管理之間相互孤立
E.企業(yè)行政管理是企業(yè)行政環(huán)境作用的結果
A.導向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.幅射功能
最新試題
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
調研目的既是調研的出發(fā)點，又是調研所要達到的目標。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。