A.良好的敬業(yè)精神
B.為企業(yè)員工服務(wù)的觀念
C.較強的責(zé)任心和全局觀念
D.良好的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力
E.創(chuàng)新精神
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A.經(jīng)濟保密工作
B.文件、資料保密工作
C.科技保密工作
D.涉外保密工作
E.通信保密工作
A.職責(zé)類
B.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)類
C.獎懲類
D.行政事務(wù)類
E.總務(wù)類
A.注重表率,以身作則
B.認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結(jié)果
B.否定性的結(jié)果
C.禁止性的結(jié)果
D.允許性的結(jié)果
E.選擇性的結(jié)果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導(dǎo)向
E.行為博弈
最新試題
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
高效率的會議應(yīng)具備的特征是()。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。