單項選擇題企業(yè)文化最深層次的是（）。
A.老板的行為習(xí)慣
B.內(nèi)心的基本假設(shè)
C.表象
D.規(guī)章制度
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1.單項選擇題人際關(guān)系是行政主管比較難以處理的窘境，在拉、打、晾當(dāng)中最難搞定的就是（）。
A.晾
B.打
C.拉
D.以上三種都有
2.單項選擇題有一類人思維的深度和專注于某一件事情的能力一般，但是他最擅長和別人打交道善于跟別人溝通，而且自己動手能力又特別強，這是典型的外向型人才的標(biāo)準(zhǔn)，屬于（）。
A.技術(shù)研發(fā)型人才
B.動手作業(yè)型人才
C.公關(guān)特質(zhì)型人才
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才
3.單項選擇題嚴(yán)格來說管理出的是（）。
A.效益
B.資源
C.人才
D.效率
4.單項選擇題行政管理工作的績效層面應(yīng)該是（）。
A.規(guī)劃層面的
B.管理層面的
C.執(zhí)行層面的
D.邏輯層面的
5.單項選擇題外向又強勢的人趨向于（）。
A.控制欲
B.安全感
C.占有欲
D.表現(xiàn)欲
最新試題
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。
題型：多項選擇題
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
題型：判斷題
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
題型：判斷題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
題型：判斷題
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
題型：判斷題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
題型：單項選擇題
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
題型：判斷題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
題型：判斷題
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
題型：判斷題
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
題型：單項選擇題