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A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
A.明確,即明確激勵的目的和方法
B.公開,針對執(zhí)法人員普遍關注的問題更要公開
C.量化,激勵的指標和獎懲必須能夠量化
D.直接,實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵都需要直觀表達指標
A.目標設置必須同時體現(xiàn)組織目標和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結合,以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導性,激勵程度合理、時機恰當
D.正激勵與負激勵相結合,以正激勵為激勵的主體
A.實施激勵的主體是組織
B.通過設計適當?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實現(xiàn)激勵
C.激勵的載體是信息溝通
D.激勵的目的是有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標的系統(tǒng)活動
最新試題
下列行政處分中,工資檔次會降低的是()
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
解除警告處分的期限是()
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
下列情形中,對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有()
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的,但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失,構成()
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于懲戒性行政責任的有()