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單項選擇題員工在哪種組織結(jié)構(gòu)中面臨著職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的雙重領導甚至多重領導，這種結(jié)構(gòu)可能會使員工在工作匯報時感到無所適從？（）

A.直線職能型結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.委員會結(jié)構(gòu)

1.單項選擇題一家壽險公司在做人力資源需求預測時，僅僅考慮公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和競爭策略是不夠的，因為（）。

A.公司所提供的產(chǎn)品和服務是影響公司勞動力需求因素之一
B.公司未來可能會采用的新技術影響公司的人力資源需求
C.公司結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整、流程再造及業(yè)務外包影響公司的人力資源需求
D.以上所有選項

2.單項選擇題某壽險公司在甄選客戶服務人員（俗稱柜面人員）時，特別看重求職者的外貌、年齡、性格等，對于個人形象比較突出者優(yōu)先錄用，這反映該公司將（）作為甄選的參照因素之一。

A.正規(guī)教育
B.工作經(jīng)驗
C.身體特征
D.性格特征

3.單項選擇題某壽險公司在2015年12月績效評價結(jié)束后，根據(jù)員工績效考核結(jié)果，同時結(jié)合當年經(jīng)營成果計算出員工的年終獎金額，并于2016年1月發(fā)放至工資賬戶，此年終獎屬于（）。

A.個人績效獎勵
B.可變薪酬
C.一次性支付的績效加薪
D.固定薪酬

4.單項選擇題使用相關培訓方法時應當注意的問題不包括（）。

A.必須確保受訓者有學習的動機和能力
B.必須為受訓者提供有意義的培訓內(nèi)容與材料
C.必須使受訓者在培訓過程中得到練習、反饋和強化的機會
D.必須使受訓者培訓結(jié)束后能主動反饋培訓效果

5.單項選擇題心理測試是一種科學的測試方法，其中為了了解被測試人想做什么以及喜歡做什么，屬于（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.職業(yè)偏好測試