A.能力測試 B.人格測試 C.興趣測試 D.職業(yè)偏好測試
A.管理跨度又稱“管理幅度”,解決的是一位主管人員能夠有效指揮多少名下屬的問題 B.管理層級和管理幅度存在正比關系 C.一般來看,管理跨度越少,則組織的管理層級就會越多,相反管理跨度越大,管理層級越少 D.管理幅度決定管理層級
A.審計法 B.KPI指標法 C.分析法 D.投入產(chǎn)出對比法