【案例分析題】經(jīng)濟合作和發(fā)展組織（OECD）關(guān)于監(jiān)管的界定包括政府和由政府授予了監(jiān)管權(quán)力的所有非政府部門、自律組織所頒布的所有法律、法規(guī)、正式與非正式條款、行政規(guī)章等，是政府為保證市場有效運行所做的一切。企業(yè)年金計劃涉及諸多的相關(guān)利益主體，管理環(huán)節(jié)眾多，運作過程中面臨的風(fēng)險紛繁復(fù)雜，因此，企業(yè)年金計劃的健康、穩(wěn)健運行，需要建立監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，以保護企業(yè)年金計劃的安全。

影響企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括（）。
①國家行政管理體制
②企業(yè)年金制度特征
③企業(yè)年金計劃的市場結(jié)構(gòu)
④立法和監(jiān)管方式