您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.風險目標與投資者的風險承受力有關
B.受托人確定的投資收益目標越高越好
C.流動性要求越高,風險承受能力越低
D.企業(yè)年金基金投資期限越長,投資的風險承受能力越強
《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,法人受托機構應當具備的條件包括()。
①注冊資本不少于5億人民幣,且在任何時候都維持不少于5億人民幣的凈資產
②具有完善的法人治理結構
③近3年沒有重大違法違規(guī)行為
④具有完善的內部稽核監(jiān)控制度和風險控制制度
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.受托人是企業(yè)年金方案的執(zhí)行者
B.受托人對企業(yè)年金計劃承擔全部信托責任
C.受托人不得將企業(yè)年金基金財產轉為自有財產,但可以與其自有財產一起共同管理
D.受托人是企業(yè)年金信息流管理的中心
材料1:稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)年金的發(fā)展具有重要的影響。在我國,財政部、國家稅務總局下發(fā)的財稅[2009]27號明確了企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策,國家稅務總局下發(fā)的國稅函[2009]694號和國家稅務總局公告2011年第9號明確了關于企業(yè)年金個人所得稅額優(yōu)惠政策。
材料2:2011年9月1日起,我國個稅起征點由2000元提高到3500元,采用7級超額累進稅率。稅率表中,全月應納稅所得額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元;全月應納稅所得額超過1500元至4500元的,稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元。
A.員工合格性要求
B.賦益權要求
C.非歧視原則
D.嚴格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
最新試題
關于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關,這些因素的差異可能導致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經辦機構性質④立法和監(jiān)管方式
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
當托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關行政法規(guī),托管人首先應當()。
關于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動性。關于三者的關系,以下說法錯誤的是()。
根據(jù)我國有關政策規(guī)定,“投資管理人從當期收取的管理費中,提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風險準備金,專項用于彌補合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當期委托投資資產的投資虧損”,其余額達到投資管理人所管理投資組合基金財產凈值的()時可以不再提取。
選擇企業(yè)年金基金運作當事人,首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標的專業(yè)性和權威性,評標委員會應當包括()。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
法人受托機構兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。