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A.吸引留用人才，明確合適的市場定位
B.提高員工福利滿意度
C.提高企業(yè)的利潤率
D.建立科學有效的福利體系，達到企業(yè)收支最優(yōu)化的平衡點

A.福利計劃應符合國家相關法律、法規(guī)等政策文件
B.公平性原則的含義就是指應強調企業(yè)所有員工都應享有員工福利，使員工感受到橫向公平
C.福利計劃設計時應考慮與社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫等相匹配與協(xié)調
D.對于那些經過調查分析，認為效果不明顯的福利項目應盡量減少，甚至取消

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④

A.養(yǎng)老保險福利
B.意外傷害保險福利
C.定期壽險福利
D.健康保險福利

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

A.市場領先型
B.市場追隨型
C.市場滯后型
D.混合型

A.合法性
B.透明性
C.動態(tài)性
D.特色性

A.合法
B.合用
C.合適
D.合理

A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③