單項選擇題激勵理論既是壽險公司人力資源管理的一個重要理論基礎(chǔ)，同時也是壽險公司管理者們必須掌握的一些基本理論。激勵理論不僅幫助管理者理解什么東西能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵，而且對于激勵員工的過程也進(jìn)行了較為深入的研究，掌握這些激勵理論的基本內(nèi)容，對于成為一位優(yōu)秀的管理者是非常重要的。

強(qiáng)化理論對于管理實踐的啟示在于（）。
①應(yīng)當(dāng)以正強(qiáng)化為主
②強(qiáng)化方式和強(qiáng)化程度應(yīng)當(dāng)是事先約定好的，不能沒有規(guī)律性
③強(qiáng)化方式應(yīng)當(dāng)注意隨對象和環(huán)境變化而有所調(diào)整
④強(qiáng)化應(yīng)當(dāng)及時

A.①②③
B.②③④
C.①④
D.①③④


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