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A.近些年來，很多組織的控制幅度在變大，這有利于增加組織的靈活性、加速決策過程、增大與顧客的距離
B.依據命令鏈原則，在實務中，如果一個人越級上報，他的頂頭上司將會非常憤怒和不滿。
C.等級原則認為，職權和職責應從組織的最高層向最低層沿直線垂直分布，并為組織建立起一個等級結構。其基本的著重點是上下級的關系。
D.就經理人市場而言，目前中國保險公司逐步建立以市場為基礎的公司經理人篩選機制。
E.在我國，經理是由《公司法》規(guī)定的法定必設機構，他是由股東大會所聘任，負責公司日常經營活動的最重要的高級管理人員。

A.在職能制組織結構中，一個下屬單位往往要接受所有的職能部門的指揮。
B.無邊界組織所尋求的是減少命令鏈對控制幅度不加限制。
C.內部控制包括會計控制、管理控制、和法規(guī)執(zhí)行控制，旨在為財務報告的可靠性、經營活動的效率和效果、相關法律法規(guī)的遵循等三個目標的達成而提供合理保證。
D.經典的組織原則適用于組織進行的是程序化、常規(guī)的活動，并且經營環(huán)境是穩(wěn)定的情況。