A.在職能制組織結構中,一個下屬單位往往要接受所有的職能部門的指揮。 B.無邊界組織所尋求的是減少命令鏈對控制幅度不加限制。 C.內部控制包括會計控制、管理控制、和法規(guī)執(zhí)行控制,旨在為財務報告的可靠性、經營活動的效率和效果、相關法律法規(guī)的遵循等三個目標的達成而提供合理保證。 D.經典的組織原則適用于組織進行的是程序化、常規(guī)的活動,并且經營環(huán)境是穩(wěn)定的情況。
A.企業(yè)經營的業(yè)務是什么?并不取決于企業(yè),而是由顧客決定的。它不是由公司的名稱、地位或公司章程決定的,而是顧客在購買商品和服務時,由顧客的需求確定的。 B.當企業(yè)成功時,也需要不斷反思企業(yè)的市場定位。 C.企業(yè)的最高管理層不需要關注顧客的需要。
A.無邊界組織通常使組織趨向扁平化,讓員工參與決策。 B.目前國際上最權威,并被會計師和監(jiān)管機構普遍接受的內部控制指導性文件是美國的COSO報告。 C.有專業(yè)技術和經驗的獨立、合格的第三方機構是專門處理賠償問題的專門理賠人員,一般不包括檢驗機構。 D.在核保過程中,生存調查一般僅指保險事故發(fā)生之前的調查。