試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標(biāo)與機(jī)制？

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

醫(yī)院經(jīng)營

簡述“瞬間管理”的概念及其在醫(yī)療服務(wù)中的表現(xiàn)。

提高醫(yī)院設(shè)施設(shè)備經(jīng)營管理效果的有效途徑？

患者滿意型組織的組織形態(tài)是以醫(yī)療需要為中心，以組織醫(yī)療活動為主體的責(zé)任體系。

醫(yī)院財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)由總會計師、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和報告編制人員簽名并蓋章。

醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營管理主要包括哪些內(nèi)容？

經(jīng)營管理中的“市場博弈”理論來源于被譽(yù)為“20世紀(jì)最偉大的科學(xué)成就”之一的博弈論。請論述“市場博弈”的核心并結(jié)合自身工作，作為醫(yī)院經(jīng)營者，“市場博弈”理論在醫(yī)院經(jīng)營管理中該怎樣運(yùn)用？

簡述醫(yī)院戰(zhàn)略制定的步驟及各步驟的目的。