進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。

用于衡量工作績(jī)效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。

對(duì)于營(yíng)利性組織來(lái)說，（）是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。

從組織層次上來(lái)看，績(jī)效可以劃分為（）。

控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。

某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。

（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。

（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。

一般來(lái)說，對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。