單項選擇題企業(yè)目標并不是一成不變的,應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正,使其更好地實現(xiàn)企業(yè)的宗旨,這就是確定企業(yè)目標的()原則。
A.現(xiàn)實性
B.權(quán)變性
C.關(guān)鍵性
D.協(xié)調(diào)性
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1.單項選擇題首先把目標管理作為一套完整的管理思想提出來的是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.赫伯特•西蒙
D.彼得•德魯克
2.多項選擇題通常,影響預(yù)測準確性的因素有()等。
A.預(yù)測時間長短
B.預(yù)測方法
C.人員的知識技能
D.信息的準確度
3.多項選擇題為了對備選方案進行準確的評價,計劃工作者需要做好以下工作()。
A.確定組織的目標
B.確定具體評價指標
C.確定計劃的前提條件
D.確定指標的權(quán)重
4.多項選擇題以下選項中,()屬于備選方案的評價指標。
A.收益
B.成本
C.期限
D.風險
5.多項選擇題任何組織的經(jīng)營目標都是多元化的,比如:()。
A.高學歷者的比例
B.高利潤
C.提高市場占有率
D.提高員工福利待遇
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人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
題型:多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
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從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
進行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
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為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
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對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型:單項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型:單項選擇題
企業(yè)中應(yīng)當承擔控制職責的人員包括()。
題型:多項選擇題