A.培養(yǎng)并利用了自己獨特的企業(yè)文化
B.先進的社會制度
C.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理
D.進行了企業(yè)流程再造
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A.社會經(jīng)濟系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟組織
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A.復(fù)雜人
B.經(jīng)濟人
C.社會人
D.單純?nèi)?/p>
A.馬克斯•韋伯
B.亨利•法約爾
C.喬治•梅奧
D.弗雷德里克•泰羅
A.計劃、組織、決策、協(xié)調(diào)和控制
B.計劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.計劃、組織、激勵、協(xié)調(diào)和控制
A.喬治•梅奧
B.弗雷德里克•泰羅
C.亨利•法約爾
D.馬克斯•韋伯
最新試題
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
確定目標(biāo)成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
管理沖突一般包括()等步驟。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。