A.500金的效價太低
B.居民對完成要求的期望很低
C.居民對得到報酬的期望很低
D.槍打出頭鳥,大家都不敢嘗試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.以上都不是
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實現(xiàn)的需要
A.需求層次
B.激勵程度
C.精神狀態(tài)
D.主導需求
A.正強化要保持間斷性,負強化要保持連續(xù)性
B.正強化要保持連續(xù)性,負強化也要保持連續(xù)性
C.正強化要保持連續(xù)性,負強化要保持間斷性
D.正強化要保持間斷性,負強化也要保持間斷性
A.是,屬于視覺溝通
B.不是,這屬于視覺印象,是領導形象研究的問題
C.是,屬于非語言溝通
D.不是,因為這是別人的看法,而溝通應是主動的
最新試題
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。
零基預算的程序包括()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應具有()。
人事調整的目的是()。
進行質量控制,首先應該掌握()。
對于營利性組織來說,()是提高組織經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
對供應商的評價中,()主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
依據控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。