單項選擇題下列因素中屬于保健因素的有()。
A.領導的賞識
B.個人的發(fā)展前途
C.工作上的責任感
D.工作條件
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1.單項選擇題從發(fā)生的先后順序看,下列四種管理職能的排列方式,哪一種更符合邏輯?()
A.計劃、控制、組織、領導
B.計劃、領導、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領導
D.計劃、組織、領導、控制
2.單項選擇題某公司設總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理四人,下設六個科室和三個車間,分別由副總經(jīng)理直接負責。由此可以看出,該公司總經(jīng)理的管理幅度為()。
A.3人
B.4人
C.5人
D.15人
3.單項選擇題人的一定的行為將作用于環(huán)境并產(chǎn)生一定的結果,當行為的結果對他有利時,這種行為就會重復出現(xiàn),反之;這種行為就會削弱甚至消失。這是哪種理論的觀點?()
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.需求層次理論
4.單項選擇題下列哪種管理措施,是基于人性假設中的“經(jīng)濟人”假設()。
A.工作方法標準化、制定勞動定額,實行有差別的計件工資、建立嚴格的管理制度
B.尊重員工,關心員工、滿足員工的需要,培養(yǎng)員工的歸屬感、主張參與管理
C.給員工創(chuàng)造一個發(fā)揮才能的環(huán)境和條件,重視人力資源的開發(fā)、重視內(nèi)在獎勵
D.管理要因人、因事、因時而異
5.單項選擇題美國“管理運動”的第一次高潮,誕生了()。
A.勞動分工
B.人際關系論
C.事業(yè)部制
D.科學管理
最新試題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎制定的目標成本。
題型:單項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項選擇題
進行質(zhì)量控制,首先應該掌握()。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”,這樣的標準不符合控制標準的()要求。
題型:單項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
題型:單項選擇題
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
題型:單項選擇題