單項選擇題控制工作的第一步是（）。
A.衡量成效
B.擬定標準
C.糾正偏差
D.查明原因
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1.單項選擇題為了使受訓者能了解整個組織的不同的工作內容，得到各種不同的工作經驗，為今后在較高層次上任職打好基礎，最好采用（）的培訓方式。
A.理論培訓
B.輔導
C.設立副職
D.職務輪換
2.單項選擇題管理者在視察中，發(fā)現(xiàn)一名員工操作機器不當，立即指明正確的操作方法。這是一種（）。
A.反饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.事前控制
D.指揮命令
3.單項選擇題在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”？（）
A.那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”
D.無論什么情況下，金錢都只能是“保健因素”
4.單項選擇題根據管理方格理論，（）是最理想的領導方式。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
5.單項選擇題有一位老教授，30年的教學生涯，學術成果豐碩，雖不是學校的中高層領導，但許多老師都愿意聽他的。這位教授的權力主要來源于（）。
A.強制權力
B.獎賞權力
C.專家權力
D.感召權力
最新試題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標，這在控制標準中屬于（）。
題型：單項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應具有（）。
題型：單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應遵循以下基本原則（）。
題型：多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
人事調整的目的是（）。
題型：單項選擇題
零基預算的程序包括（）。
題型：多項選擇題
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉情況，進而使管理者了解企業(yè)的經營管理水平。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題