單項選擇題為了使受訓者能了解整個組織的不同的工作內(nèi)容，得到各種不同的工作經(jīng)驗，為今后在較高層次上任職打好基礎，最好采用（）的培訓方式。
A.理論培訓
B.輔導
C.設立副職
D.職務輪換
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1.單項選擇題管理者在視察中，發(fā)現(xiàn)一名員工操作機器不當，立即指明正確的操作方法。這是一種（）。
A.反饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.事前控制
D.指揮命令
2.單項選擇題在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”？（）
A.那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”
D.無論什么情況下，金錢都只能是“保健因素”
3.單項選擇題根據(jù)管理方格理論，（）是最理想的領導方式。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
4.單項選擇題有一位老教授，30年的教學生涯，學術成果豐碩，雖不是學校的中高層領導，但許多老師都愿意聽他的。這位教授的權力主要來源于（）。
A.強制權力
B.獎賞權力
C.專家權力
D.感召權力
5.單項選擇題以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？（）
A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陳景潤
D.一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型：單項選擇題
確定目標成本的方法中，（）是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎制定的目標成本。
題型：單項選擇題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
進行質(zhì)量控制，首先應該掌握（）。
題型：單項選擇題