《中國郵政儲蓄銀行員工守則》適用于郵儲銀行全體從業(yè)人員，包括在郵儲銀行崗位工作的勞務派遣用工。

重大事項應當一事一報，并根據(jù)事件進展報告后續(xù)情況。

中國郵政儲蓄銀行個人人民幣儲蓄業(yè)務機構包括管理機構和營業(yè)網(wǎng)點兩種。

城市商業(yè)銀行應當在章程中規(guī)定，同一股東及其關聯(lián)人不得同時提名董事和監(jiān)事人選。

領導干部在回避期間，不得對有關調查、討論、審批等事宜，以任何形式施加影響。

小額貸款業(yè)務流程可劃分為貸前處理、貸中處理、貸后處理三大部分。

郵儲小額貸款管理辦法規(guī)定，聯(lián)保小組成員相互承擔連帶保證責任。

銀行如發(fā)生重大聲譽事件，應在24小時內向銀監(jiān)會或其派出機構報告有關情況。

強制休假的時間根據(jù)崗位性質與風險程度確定，原則上不少于7個工作日。

根據(jù)客戶對象的不同，小額貸款業(yè)務可分為農(nóng)戶小額貸款和商戶小額貸款。