單項選擇題管理學者研究表明，因主管人員引導能力而激發(fā)出來的職工的才能可達（）。
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
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1.單項選擇題中層管理者比低層管理者更多地依靠（）。
A.正式權力與溝通技巧
B.個人權力與技術技能
C.人際關系技能與技術技能
D.溝通技能與人際關系技能
2.單項選擇題菲德勒權變理論認為，如果一個工作只能用一種方式來完成，這件工作就叫做（）。
A.單一任務結(jié)構
B.標準任務結(jié)構
C.高任務結(jié)構
D.低任務結(jié)構
3.單項選擇題（）面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。
A.確定型決策法
B.風險型決策法
C.非確定型決策法
D.追蹤決策法
4.單項選擇題霍桑試驗表明（）。
A.非正式組織對組織目標的達成是有害的
B.非正式組織對組織目標的達成是有益的
C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在
5.單項選擇題古典管理理論認為，人是（）。
A.經(jīng)濟人
B.自我實現(xiàn)人
C.復雜人
D.社會人
最新試題
一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
題型：多項選擇題
不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
題型：判斷題
如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
題型：判斷題
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r性和準確性。
題型：判斷題
下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）
題型：多項選擇題
職務系數(shù)包括所需的（）。
題型：多項選擇題
從宏觀說，經(jīng)濟觀測主要包括（）。
題型：多項選擇題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型：判斷題
社會的、政治的、經(jīng)濟的等因素，是計劃工作中的（）前提條件。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理學認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。
題型：判斷題