問(wèn)答題工資保密制有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于浮動(dòng)薪酬構(gòu)成項(xiàng)目的是（）
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績(jī)工資
D.獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，如果該企業(yè)屬于新興行業(yè)，或難以在類(lèi)似企業(yè)中找到對(duì)等的崗位時(shí)，可選擇的調(diào)查方式是（）
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.調(diào)查問(wèn)卷
C.調(diào)查公開(kāi)的信息
D.委托調(diào)查
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題