A.線上網(wǎng)絡(luò)
B.線下網(wǎng)絡(luò)
C.正式網(wǎng)絡(luò)
D.非正式網(wǎng)絡(luò)
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A.方向
B.層次
C.結(jié)構(gòu)
D.時(shí)間
A.設(shè)定和確立企業(yè)目標(biāo)
B.設(shè)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
C.設(shè)定企業(yè)管理模式
D.設(shè)定企業(yè)行為規(guī)范
A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
A.權(quán)利的距離
B.對(duì)不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)-短期思考
最新試題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
華商精神
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
回答“如何做”的問題的是（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）