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科學管理理論認為()是唯一有效的激勵手段。
A.金錢杠桿
B.職業(yè)發(fā)展
C.尊重和認可
D.愉悅的文化氛圍
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企業(yè)文化改變時,通常最容易也是最先改變的往往是理念層要素,然后是中間層次的制度行為層要素,最后才是外在的符號層要素。
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判斷題
企業(yè)精神是指企業(yè)長期堅持的基本信念和價值取向,是統(tǒng)率企業(yè)理念和指導企業(yè)行為的基本原則。
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