A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.個異性
D.無形性
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A.理念層
B.制度行為層
C.企業(yè)層
D.符號層
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 行為規(guī)范
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 行為規(guī)范
A.一般制度
B.特殊制度
C.企業(yè)風(fēng)俗
D.行為規(guī)范
A.企業(yè)風(fēng)氣
B.管理理念
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)哲學(xué)
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最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()