A.業(yè)務流程與組織結構優(yōu)化方案必須以技術為導向，調(diào)整組織結構和業(yè)務流程，以適應信息系統(tǒng)中固定的先進模式的流程模板
B.考慮到可能會改變某些部門和人員多年形成的業(yè)務習慣、相關崗位及職責，涉及到利益的調(diào)整和權利的重新劃分，業(yè)務流程與組織結構優(yōu)化方案必須充分溝通，形成共識
C.在形成業(yè)務流程與組織結構優(yōu)化方案過程中，可借助外部咨詢服務商的力量
D.在業(yè)務流程與組織結構制定優(yōu)化方案時，應制定相關的激勵和補償措施，緩解相關崗位職能利益受到影響的員工的抵觸情緒