以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）