非經(jīng)濟性福利為（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎金的計算方法有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）