多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理要求企業(yè)做到（）。

A.把薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價(jià)值觀緊密聯(lián)系起來(lái)
B.在薪酬體系管理的戰(zhàn)略上，力求簡(jiǎn)單、明了、適用
C.提高事務(wù)性活動(dòng)在薪酬管理中的比重
D.賦予人力資源管理者更多新的人力資源管理角色


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技能薪酬體系，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵(lì)優(yōu)秀員工安心本職工作；
B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性；
C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風(fēng)格的形成；
D.技能薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理比職位薪酬體系更簡(jiǎn)單易行。

2.多項(xiàng)選擇題基本薪酬要素組合的方式（）。

A.加總方式
B.附加方式
C.整合方式
D.出差補(bǔ)助
E.教育培訓(xùn)補(bǔ)貼

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)福利包括的三個(gè)層面是（）。

A.社會(huì)福利
B.企業(yè)福利
C.員工個(gè)人福利
D.社保福利
E.教育福利

5.單項(xiàng)選擇題工資差別理論是（）提出的。

A.魏慈曼
B.亞當(dāng)·斯密
C.蘇爾茨
D.克萊克