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單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬組合與行政管理所要遵循的原則與綱領(lǐng)，進(jìn)而形成薪酬水平政策、薪酬結(jié)構(gòu)政策、薪酬組合政策和行政管理政策。

A.薪酬方式
B.薪酬制度
C.薪酬戰(zhàn)略
D.薪酬目標(biāo)

1.單項(xiàng)選擇題工資差別理論是（）提出的。

A.魏慈曼
B.亞當(dāng)·斯密
C.蘇爾茨
D.克萊克

2.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)力價(jià)值的價(jià)格體現(xiàn)。

A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎(jiǎng)金

3.判斷題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

4.判斷題在崗位評(píng)價(jià)后，企業(yè)根據(jù)其確定的薪酬結(jié)構(gòu)線，將眾多類型的職務(wù)薪酬歸并組合為若干等級(jí)，形成一個(gè)薪酬等級(jí)系列。

5.判斷題崗位分類法和要素比較法在崗位分析中是經(jīng)常用到的方法，它們兩者的共同特點(diǎn)是都要確立標(biāo)準(zhǔn)。