單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬制度是（）的工具。
A.強(qiáng)化外向承諾
B.強(qiáng)化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動(dòng)
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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單一傭金計(jì)劃包括（）
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開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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