A.制度化
B.講究效力
C.強(qiáng)調(diào)明確性
D.重視物的因素
E.強(qiáng)烈的進(jìn)取精神
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A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理
B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任
C.和諧一致精神
D.實用主義
E.忠誠精神
A.強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神。
B.重視員工的參與管理
C.自由、平等精神
D.突出個人能力
E.實用主義
A.突出個人能力
B.強(qiáng)調(diào)理性主義
C.自由、平等精神
D.實用主義
E.物質(zhì)主義
A.個人主義
B.冒險、開拓和創(chuàng)新精神
C.自由、平等精神
D.實用主義
E.物質(zhì)主義
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.學(xué)習(xí)精神
D.忠誠精神
E.和諧一致精神
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“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
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企業(yè)文化的中心要素