A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.突變性
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A.企業(yè)精神的變革
B.企業(yè)價值觀的變革
C.管理哲學與管理思想的變革
D.企業(yè)經(jīng)營思想的變革
E.企業(yè)管理的變革
A.對某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化
B.在共同體內(nèi)對創(chuàng)造引進的企業(yè)文化進行組合
C.對規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會各渠道傳播擴散
D.隨著企業(yè)管理改革對企業(yè)文化特質(zhì)進行較為徹底的吐故納新
E.伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機通過文化革命收拾殘局
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.不同構(gòu)易播規(guī)律
C.異體或易購抗播規(guī)律
D.異體同購抗播規(guī)律
E.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟成型企業(yè)文化的主動輸出傳播
B.成熟成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿
D.全球經(jīng)濟一體化下企業(yè)文化之間的交流
E.不同企業(yè)文化之間的切磋
A.正向
B.反向
C.適中
D.長項
E.短項
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最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的認同性標準
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
回答“如何做”的問題的是()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的效率性標準
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。