A.個異性
B.共識性
C.非強(qiáng)制性
D.相對穩(wěn)定性
E.團(tuán)體性
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A.信仰追求
B.道德規(guī)范
C.行為準(zhǔn)則
D.經(jīng)營特色
E.管理風(fēng)格
A.普遍存在的焦慮
B.個別存在的焦慮
C.基本存在的焦慮
D.與工作相關(guān)的次生性焦慮
E.深層焦慮
A.客觀性焦慮
B.神經(jīng)癥焦慮
C.道德焦慮
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
E.自相矛盾型
A.素質(zhì)論
B.運(yùn)籌論
C.風(fēng)格論
D.權(quán)變論
E.因變論
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？