A.逆反心理
B.熱情和積極性
C.逃避心理
D.焦灼心理
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A.按照企業(yè)標準制定培養(yǎng)目標
B.是培養(yǎng)“工匠精神”的優(yōu)質(zhì)平臺
C.把學校設(shè)備搬到企業(yè)去上課
D.學生能夠接受到企業(yè)文化的熏陶
A.娛樂精神
B.創(chuàng)新能力
C.自省意識
D.職業(yè)技能
A.第一個階段
B.第二個階段
C.第三個階段
D.第四個階段
最新試題
孫曉琴教授提到,有統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),從2000年開始,每年的服務(wù)外包承接商以怎樣的速度在遞增?()
孫曉琴教授指出,廣州、深圳的中低端人才雇傭成本較高,高端人才吸引力不足,ITO人才金字塔斷層,BPO人才出現(xiàn)“橄欖型結(jié)構(gòu)”,不利于服務(wù)外包業(yè)發(fā)展。
根據(jù)孫曉琴教授所講,從發(fā)包的地域和主體劃分,服務(wù)外包可以分為以下哪幾類?()
孫曉琴教授指出,美國的服務(wù)外包是以()選擇為特征的。
孫曉琴教授指出,二十世紀80年代的初期,外包是指企業(yè)將一些非核心原材料和零部件交給成本比較低的發(fā)展中國家完成,從而提升自己的利潤空間,這就是制造業(yè)外包,也稱為“藍領(lǐng)外包”。
孫曉琴教授認為,全球服務(wù)外包的趨勢包括下列哪些?()
根據(jù)孫曉琴教授所講,從發(fā)包的地域和主體劃分,服務(wù)外包可以分為()
孫曉琴根據(jù)服務(wù)的來源將服務(wù)外包分為了下列哪幾類?()
從示范城市2008年服務(wù)外包合同協(xié)議、執(zhí)行金額看,廣州均遠遠高于上海。
孫曉琴教授指出,從2007年到2009年,我國服務(wù)外包企業(yè)數(shù)從1731家上升到8944家,年均增幅達208.3%,從業(yè)人員從42.7萬上升到154.7萬,年均增幅達131.1%,其中大專以上人員從25萬上升到116.5萬,年均增幅183%。