你可能感興趣的試題

判斷題
群發(fā)事件是指群集性矛盾糾紛事件，因?yàn)槟承├嬉笙嗤蛳嘟娜后w或個(gè)別團(tuán)體、組織，在其利益受到損害或不能得到滿足時(shí)，經(jīng)過醞釀，最終采取集會、游行，集體上訪、集體罷市、罷工，集體圍攻沖擊企業(yè)重點(diǎn)工程或其要害部位，集體阻斷交通，集體械斗甚至集體采取打、砸、燒、殺、搶等方式，以求解決問題。
答案：正確
判斷題
法律援助是指在國家設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，律師、公證員、基層法律工作者等法律服務(wù)人員為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人給予減、免收費(fèi)、提供法律幫助的一項(xiàng)法律制度。
答案：正確
判斷題
交流是聽和說的藝術(shù)，聆聽比表達(dá)更重要。
答案：正確
判斷題
沖突的各方既存在相互對立的關(guān)系，又存在相互依賴的關(guān)系，任何沖突事件是這兩種關(guān)系的對立統(tǒng)一狀態(tài)。
答案：正確
判斷題
我們都只具有某種交流風(fēng)格。每種風(fēng)格都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果吸取某種風(fēng)格，同時(shí)花一些時(shí)間改進(jìn)交流，團(tuán)隊(duì)工作將得到改善。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
變革型領(lǐng)導(dǎo)對于工作滿意、組織承諾有額外的預(yù)測力；交易型領(lǐng)導(dǎo)對于工作績效還有額外的預(yù)測力。
答案：正確
判斷題
職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的。
答案：正確
判斷題
橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個(gè)工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
成長階段是工作生命周期的核心部分。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
辯證認(rèn)知的效能是相對、全面而發(fā)展的。
答案：正確

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

和諧的勞資關(guān)系和人本管理的關(guān)鍵是倡導(dǎo)精英型組織建設(shè)。

你可能感興趣的試題

交流是聽和說的藝術(shù)，聆聽比表達(dá)更重要。

沖突的各方既存在相互對立的關(guān)系，又存在相互依賴的關(guān)系，任何沖突事件是這兩種關(guān)系的對立統(tǒng)一狀態(tài)。

我們都只具有某種交流風(fēng)格。每種風(fēng)格都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果吸取某種風(fēng)格，同時(shí)花一些時(shí)間改進(jìn)交流，團(tuán)隊(duì)工作將得到改善。

變革型領(lǐng)導(dǎo)對于工作滿意、組織承諾有額外的預(yù)測力；交易型領(lǐng)導(dǎo)對于工作績效還有額外的預(yù)測力。

職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的。

橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個(gè)工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)。

成長階段是工作生命周期的核心部分。

辯證認(rèn)知的效能是相對、全面而發(fā)展的。

和諧的勞資關(guān)系和人本管理的關(guān)鍵是倡導(dǎo)精英型組織建設(shè)。

你可能感興趣的試題

交流是聽和說的藝術(shù)，聆聽比表達(dá)更重要。

沖突的各方既存在相互對立的關(guān)系， 又存在相互依賴的關(guān)系， 任何沖突事件是這兩種關(guān)系的對立統(tǒng)一狀態(tài)。

我們都只具有某種交流風(fēng)格。每種風(fēng)格都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果吸取某種風(fēng)格，同時(shí)花一些時(shí)間改進(jìn)交流，團(tuán)隊(duì)工作將得到改善。

變革型領(lǐng)導(dǎo)對于工作滿意、組織承諾有額外的預(yù)測力；交易型領(lǐng)導(dǎo)對于工作績效還有額外的預(yù)測力。

職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的。

橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個(gè)工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)。

成長階段是工作生命周期的核心部分。

辯證認(rèn)知的效能是相對、全面而發(fā)展的。

和諧的勞資關(guān)系和人本管理的關(guān)鍵是倡導(dǎo)精英型組織建設(shè)。

交流是聽和說的藝術(shù)，聆聽比表達(dá)更重要。

沖突的各方既存在相互對立的關(guān)系，又存在相互依賴的關(guān)系，任何沖突事件是這兩種關(guān)系的對立統(tǒng)一狀態(tài)。

我們都只具有某種交流風(fēng)格。每種風(fēng)格都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果吸取某種風(fēng)格，同時(shí)花一些時(shí)間改進(jìn)交流，團(tuán)隊(duì)工作將得到改善。

變革型領(lǐng)導(dǎo)對于工作滿意、組織承諾有額外的預(yù)測力；交易型領(lǐng)導(dǎo)對于工作績效還有額外的預(yù)測力。

職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的。

橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個(gè)工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)。

成長階段是工作生命周期的核心部分。

辯證認(rèn)知的效能是相對、全面而發(fā)展的。