A.沒有心機(jī)
B.閉門造車
C.優(yōu)柔寡斷
D.不善言辭
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A.技能
B.知識(shí)
C.閱歷
D.性格
A.對(duì)方的性格
B.當(dāng)時(shí)的環(huán)境
C.對(duì)方的身份
D.自己的身份
A.依靠上網(wǎng)搜索等手段驗(yàn)證
B.向他深入了解該觀點(diǎn)
C.贊賞對(duì)方的才華
D.學(xué)習(xí)、吸收新觀點(diǎn)
A.對(duì)自己沒聽過的觀點(diǎn)盲目崇拜
B.別人不發(fā)表觀點(diǎn)就以為沒有真才實(shí)學(xué)
C.思想跟不上別人的觀點(diǎn)就認(rèn)為對(duì)方錯(cuò)誤
D.別人唱古喻今卻以為其很有底蘊(yùn)
A.強(qiáng)行爭(zhēng)辯到其服氣為止
B.旁敲側(cè)擊
C.以禮相待,不與其爭(zhēng)論
D.用身份壓制他
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最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()