判斷題公司的每個(gè)部門既是數(shù)據(jù)提供部門，也是數(shù)據(jù)需求部門。
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領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
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了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為（）
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文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
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根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
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領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
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文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
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以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)（）
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哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流（）
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男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題