A.西蒙
B.費根堡姆
C.阿奇·蕭
D.普拉哈拉德
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A.標準化工作
B.信息化工作
C.計量工作
D.定額工作
A.計劃職能
B.領(lǐng)導職能
C.組織職能
D.控制職能
A.事業(yè)部制
B.模擬分權(quán)制
C.矩陣制
D.職能制
A.有利于采用專業(yè)化設備，并能使個人的技術(shù)和專業(yè)化知識得到最大限度的發(fā)揮
B.每一個產(chǎn)品部都是一個利潤中心，部門經(jīng)理承擔利潤責任，這有利于總經(jīng)理評價各部門的政績
C.每一個管理者都要擔負一切管理職能的活動，這對培養(yǎng)通才管理人員大有好處
D.在同一產(chǎn)品部門內(nèi)有關(guān)的職能活動協(xié)調(diào)比較容易，比完全采用職能部門管理來得更有彈性
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
最新試題
協(xié)調(diào)其他人的活動是管理工作的（）
公司經(jīng)營決策的重要作用是由（）所決定的。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
產(chǎn)權(quán)交易的對象是（）
由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)（）
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括（）。