A.18個月;扣發(fā)4個月績效薪金
B.18個月;扣發(fā)6個月績效薪金
C.12個月;扣發(fā)4個月績效薪金
D.12個月;扣發(fā)6個月績效薪金
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A.受降職處分的,薪酬待遇按降級(降職)后實際崗位(職務)計發(fā)
B.受記過處分的,扣發(fā)3個月績效薪金
C.受記大過處分的,扣發(fā)6個月績效薪金
D.受留用察看處分期間,按當?shù)刈畹凸べY標準(扣除保險后)發(fā)放工資
A.記大過
B.留用察看
C.解除勞動合同
D.撤職
A.警告處分
B.通報批評
C.記過處分
D.沒收非法所得
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級(降職)
A.記大過
B.降級(降職)
C.留用察看
D.解除勞動合同
最新試題
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,下列關于員工留用察看處罰的內容正確的是()。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為經批評教育仍不改的,依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》給予警告處分?()
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定,出勤記錄、休假憑證做假,經批評教育仍不改正的,給予記過處分。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,員工受到紀律處分和經濟處罰,單位應書面通知本人,不記入本人檔案。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的應從重懲處。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,員工處于留用察看處罰包括:處分期1至2年;處分期內,按當?shù)刈畹凸べY標準(扣除保險后)發(fā)放工資;再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的,解除勞動合同。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》中,下列()屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,下列()屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定,員工有下列哪些情形的,可給予獎勵?()
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》應給予留用察看處分?()