A.在企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻的
B.忠于職守、甘于奉獻、廉潔奉公，事跡突出的
C.在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優(yōu)異的
D.保護公共財產(chǎn)，防止事故或者事故、災害搶險有功，使國家和企業(yè)免受重大損失的
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A.處分期3年
B.處分期1至2年
C.處分期內(nèi)，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資
D.處分期內(nèi)，正常發(fā)放工資
E.處分期內(nèi)，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同
A.連續(xù)曠工15天及以上的
B.連一年累計曠工30天及以上的
C.被依法追究刑事責任的
D.構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的
A.一年累計曠工18-23天的
B.連續(xù)曠工12-14天
C.無理取鬧或以脅迫等手段強求企業(yè)滿足個人不正當利益、聚眾鬧事，對正常工作造成較大影響
D.不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，給企業(yè)造成特大經(jīng)濟損失
A.遲到、早退、怠工
B.出勤記錄、休假憑證做假
C.經(jīng)常從事與工作無關活動的
D.無理取鬧或以脅迫等手段強求企業(yè)滿足個人不正當利益、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作秩序的
A.罰款
B.扣減薪金
C.賠償經(jīng)濟損失
D.扣減工資
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，直接責任人是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負主要責任的人員。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽稱號的，應當一次性獎勵3000元。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀律的有（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關活動的，年累計6次以上，給予解除勞動合同處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準表彰名單。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。